Formación y Empleo
Para incorporarse y trabajar en el CSIC existen varias alternativas, hacerlo como investigador, para lo que se requiere estar en posesión del título de doctor, como investigador en formación, mediante un contrato de trabajo predoctoral, técnico, apoyando directamente la investigación en sus diversas modalidades o técnico responsable de la gestión administrativa.
En función de la duración de la relación laboral, se puede optar por alguna de las siguientes opciones:
- Personal funcionario y laboral fijo, para tener una relación estable y permanente con el CSIC, como investigador o técnico, en cualquiera de sus ámbitos de actividad. Estos procesos están vinculados a la oferta de empleo público, instrumento que marca la política de recursos humanos.
- Personal laboral temporal, con una relación de duración determinada, para participar en proyectos de investigación, convenios y contratos previa selección mediante la bolsa de empleo o convocatorias específicas. También siendo beneficiario de los programas de agencias financiadoras nacionales, autonómicas, europeas y/o internacionales, previa selección de acuerdo con sus respectivas convocatorias.
Oposiciones y concursos para personal funcionario en el CCHS
Bolsa de empleo del CSIC
La Bolsa de Empleo del CSIC es el mecanismo de selección para acceder a puestos de trabajo temporal vinculados a proyectos de investigación, convenios y contratos.
Convocatorias específicas del CSIC
Acceso a las convocatorias publicadas por CSIC
Más información en la sección de Formación y Empleo en el CSIC
